● 其一，MBA改革将成为主流趋势

　　MBA课程和招生改革是近两年以及未来最大的趋势之一，以清华经管、中欧和上海交大安泰学院为代表。相对而言，清华经管的改革较为彻底，从2008年开始进行MBA课程改革，到2009年新版课程启用，增加了大量软性技能培养和实践性较强的课程，今年则推进招生改革，试行提前面试；中欧的课程改革也进行了两年时间，其中最主要的部分，是增加针对中国本土的和培养领导技能的课程；招生改革方面，上海交通大学安泰经济与管理学院行动较早，试行提前分批面试的新招生制度，挑选工作经验和考试成绩均优秀的生源。

　　MBA改革之路上，中国顶级商学院已经先行了一步。这将是大势所趋，未来，其它商学院也将跟进，通过改革来适应新变化、新需求和新竞争。同时，改革将会带来培养成本的增加，部分商学院会提前酝酿学费涨价。

   ● 其二，去年毕业生首份工作薪酬下滑

　　本年度排行中公布的薪酬数据，是以2007届MBA毕业生为调查对象的数据。同时，《经理人》也对2008届、2009届等届MBA毕业生的薪酬情况进行了监测，结果显示，2009年MBA毕业生的首份工作平均薪酬，较之2008年毕业生的首份工作平均薪酬，有一定程度的下降，降幅大约在15%左右。对比往年的调查结果，在2009年之前，同一所商学院，历年的毕业生毕业后首份工作薪酬都是逐年增加，唯独2009年开始下降。

　　究其原因，导致这种结果的因素大概有两个：一是金融危机对毕业生就业和薪酬的影响，2009年总体失业率较高，企业纷纷降低了用人成本；二是这批毕业生入学年龄较低，多数为80后，其年龄和职位偏低，进而薪酬也较低。

  ● 其三，优质生源加速向知名学院集中

　　从2010年开始，国内开办MBA教育的商学院已经超过182家，整个态势不仅仅是两极分化的问题，而是呈多极化态势。从今年的调查情况来看，清华、北大、上海交大等知名商学院对考生的吸引力逐年增加，录取比例达到了7:1甚至是8:1，在商学院较弱的一些地区，大批考生涌向北京和上海的商学院。

　　未来，当清华、上海交大等提前面试的招生改革深入推进后，将会吸纳更多的地方优质生源，如果区域性品牌院校不加紧改革步伐，未来在优质生源的竞争中，将会大大地落后，由此为导火索，将会导致全方位的落后。